深入一線做調研 聯系實際講黨課
  時間:2019-10-14  來源:株洲高科   瀏覽:

為深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅定新時代黨員的理想信念,激發干事創業活力,根據“不忘初心、牢記使命”主題教育部署安排,連日來,集團領導分別深入基層進行調研,并結合調研結果為黨員干部講專題黨課,深刻詮釋初心使命,緊緊圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,結合學習思考、調查研究、檢視問題、整改落實,激勵黨員干部把主題教育的成果轉化為推動高質量發展的實際成效。



主題教育活動開展以來,集團黨委書記、董事長巢亮為更好找差距、抓落實,多次前往汽車園、園創等公司,深入基層,廣泛聽取群眾意見查找問題和不足,調查研究項目建設發展情況,聽取經營和黨建工作情況匯報,并圍繞“正視問題、突出重點,在轉型發展中解決化債和經營”方面開展專題調研。



9月29日上午,巢亮以《踐初心擔使命,補短板促發展,全力推進高科集團高質量轉型升級》為題,給集團高管、各基層黨支部書記、中層正職干部以及機關一支部、園創支部全體黨員近100人上了一堂深刻的黨課。市委第二十指導組組長張建兵、組員戈逆親臨會場指導。巢亮提出,要從理論信仰的角度、從道路探求和歷史必然的角度、從實踐和真知的角度深刻把握黨的初心使命。他從初心與使命的內涵、對照初心使命公司存在哪些差距以及如何結合公司實際守初心、擔使命三個方面幫助大家更精準的把握主題教育的內涵與意義,指導黨員將理論學習成果轉化為解決實際問題的能力,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅持黨對國有企業的領導,提高政治站位,扛起政治責任,規范高效、管好盤活、提高經營管理能力,不斷自我革新,擔當作為,真抓實干,集團公司各級黨組織和廣大黨員干部要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,守初心、擔使命、找差距、抓落實,以更有力的措施、更務實的作風、更高的標準、更加昂揚的斗志,推動集團公司轉型升級和更高質量發展。



9月29日下午,集團黨委副書記、總經理王洪宇在東湖學校、萬豐上院西郡等項目,著力圍繞“產業服務,做好園區二級開發平臺建設”以及熱點、難點問題,面對面交流,聽取大家建議,進行交流探討,助推產業戰略轉型和發展。



10月8日下午,王洪宇在總部壹號3樓2號會議室為機關二支部和發展支部全體黨員、入黨積極分子、中層及以上領導干部上了一堂黨課。圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求,結合“明初心、守初心、堅定理想信念”主題教育讀書班學習情況和“服務產業、做好園區”調研、座談情況及自身學習感受、體會,以“不忘初心,奮力前行,開啟新時代園區轉型高質量發展新征程”為主題,從如何踐行初心和使命、正確把握當前產業園區發展存在的問題以及踐行初心與使命開啟新時代園區轉型高質量發展新征程三個方面進行了詳細闡述,幫助黨員干部更準確的把握如何把主題教育成果運用到實踐當中去。王洪宇指出雖然不同歷史時期,共產黨人踐行初心和使命有著不同的表現形式,但為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興這一初心和使命,始終一脈相承、代際相傳。他強調全體黨員干部一定要牢守初心和使命,堅定理想信念,堅持全面從嚴治黨,發揚斗爭精神,以昂揚的姿態和一往無前額度勇氣,為實現公司和園區轉型發展,為加快推動“一谷三區”建設作出自己新的更大的貢獻。



主題教育活動開展以來,集團黨委副書記楊宇通過到黨建項目部、園區黨建服務中心、非公企業等一線聽取匯報、座談交流、征求意見建議、查閱黨建資料等方式,開展了圍繞“一支部一品牌”建設,有效推進黨建工作與公司經營工作的深度融合的專題調查研究。



10月10日,楊宇以題為《融入生產經營抓黨建 提升綜合實力促發展》給園區企業黨總支的全體黨員上了一堂黨課。楊宇指出,我們要在共產黨的理想信念中堅守初心,要在發揚自我革命精神中堅守初心,要在踐行紅色革命精神中堅守初心。以檢視問題為契機,深入園區黨建調研找差距。園區是為轄區企業提供服務的公共平臺,園區黨建工作也以此為出發點和落腳點。集團黨委充分發揮黨建“龍頭”作用,以黨建工作引領、服務、促進園區企業經濟發展,當好政府與企業之間的橋梁和紐帶,從“不忘初心、牢記使命”主題教育調研檢視出的問題點中傳遞黨的聲音、為園區企業的發展開啟“紅色引擎”,逐一破解困擾企業發展的軟肋短板,促進黨建工作與經營工作的深度融合。楊宇指出,黨建工作融入非公生產經營是新時期黨建工作的新需求,我們將繼續以園區為中心,著眼于園區非公企業的長遠發展,不斷探索創新黨建工作新模式,實現黨建與經營同頻共振、互助雙贏。



主題教育啟動以來,高科集團黨委按照統一部署,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程,將主題教育與做好當前轉型升級、債務化解、資源爭取等各項工作緊密結合起來。把學和做結合起來、查和改貫通起來,深入調查研究,奔著問題去、到基層一線去,與基層員工深入交流,查擺問題、征求意見、逐條梳理、逐項分析,找根源、抓落實,以更有力的措施、更務實的作風、更高的標準、更加昂揚的斗志,推動集團公司轉型升級和更高質量發展。

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